¿Qué incluye el servicio?
Para crear un departamento de seguridad efectivo es fundamental establecer políticas claras y protocolos de acción que garanticen la protección de los empleados y los recursos de la empresa. El departamento debe contar con un equipo capacitado y herramientas adecuadas para identificar y mitigar riesgos. Además, es imprescindible fomentar una cultura de seguridad transversal en toda la organización, donde todos los empleados se sientan responsables y comprometidos con la seguridad.
Analizamos la estructura, actividad y riesgos de su empresa para diseñar un departamento de seguridad adaptado a sus necesidades reales. Definimos funciones, responsabilidades, dependencias jerárquicas y recursos necesarios para su correcto funcionamiento.
Elaboramos y documentamos las políticas de seguridad corporativa, los procedimientos operativos y los protocolos de actuación ante incidentes. Garantizamos que todos los documentos cumplan con la normativa vigente, incluyendo la Ley 5/2014 y el ENS.
Asesoramos en la selección del personal de seguridad y supervisamos su formación específica. Nos aseguramos de que el equipo cuente con las habilitaciones profesionales requeridas y las competencias necesarias para afrontar los riesgos propios de cada sector.
Coordinamos la implantación de los sistemas de seguridad tecnológicos necesarios: control de accesos, videovigilancia, sistemas de detección de intrusión y alarmas. Garantizamos la integración de todos los medios en un esquema de seguridad coherente y eficiente.
Diseñamos e impartimos programas de concienciación y formación para que todos los empleados comprendan su papel en la seguridad de la empresa. Una cultura de seguridad sólida multiplica la eficacia del departamento y reduce significativamente los incidentes.
Una vez implantado el departamento, CEASI realiza un seguimiento periódico para verificar su correcto funcionamiento, detectar desviaciones y proponer mejoras. Nuestras auditorías aseguran que el nivel de seguridad se mantenga alineado con la evolución de la organización y el entorno normativo.